4月13日，集團公司召開2016年度法務工作會議，首次專題組織法務工作座談交流，對推進集團公司依法治企進程，加快實現轉型升級、二次創(chuàng)業(yè)意義重大。

集團公司董事、副總經理、總法律顧問劉明洪出席會議，集團公司法務部副部長黃堅主持會議，直屬各企業(yè)分管法律事務工作領導、法律機構負責人和負責法律事務工作人員共45人參加了會議。

會議總結了集團公司2015年法務工作開展情況，分析了存在的問題與不足，并部署了2016年法務工作和具體措施。

劉明洪在會上作主題為《推進依法治企  強化規(guī)范管理  為集團公司轉型升級發(fā)展提供法律保障》交流講話，他指出，集團公司強化總部及直屬企業(yè)法律事務工作管理以來，通過健全組織體系、完善規(guī)章制度、理順流程，全面夯實法律基礎工作，確保了各項法律事務規(guī)范有序運行；通過規(guī)范合同管理，推進依法經營，有效防范了生產經營的法律風險；通過妥善處理法律糾紛，依法維護企業(yè)利益、維護企業(yè)良好形象，避免了許多不必要的損失；通過加強法制教育，開展普法宣傳，不斷提高全員法律意識，使自覺學法用法、知法守法的氛圍日漸濃厚；通過加強隊伍自身建設，為推進集團公司依法治企進程夯實了基礎。

劉明洪對集團公司2016年法務工作作出部署：一是要解放思想，高度重視企業(yè)法治工作；二是要重視和加強企業(yè)法務隊伍建設，充分發(fā)揮企業(yè)法務機構以及人員的作用；三是要注重制度建設，依靠制度去推進法治工作；四是要樹立全局觀念，統(tǒng)籌管理法律事務工作；五是要推動企業(yè)法務工作與經營管理相融合，切實提升法律服務工作的水平。

劉明洪強調，直屬各企業(yè)要列計劃、按步驟、抓執(zhí)行，嚴格落實好2016年法務工作目標任務，抓好“營改增”后法律風險研究和防控工作，務必層層落實責任，注重督促檢查，強化反饋和交流。

與會人員結合所在單位實際和崗位工作經驗，就法務工作中的重點難點問題進行了交流。（集團法律事務部）